UGT Servicios Públicos Salamanca acusó este jueves de “mala fe” a la Consejería de Sanidad al dejar fuera del complemento por trabajar los sábados a cerca de 1.200 profesionales, lo que crea un “agravio comparativo” y un “efecto dictatorial” en las relaciones laborales en el Servicio de Salud de Castilla y León.

De esta manera, el sindicato en la provincia de Salamanca mostró su “perplejidad” por la aprobación dos proyectos de decretos que modifican el complemento de atención continuada por la realización de guardias en Sacyl y la jornada laboral en instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud, que llevó a que UGT, CCOO y CSIF en Castilla y León exigieran la dimisión del consejero Alejandro Vázquez.

UGT Servicios Públicos Salamanca mostró su “total apoyo” a todas las mejoras laborales que se planteen dentro del Servicio Público de Salud en Castilla y León, como el complemento de atención continuada por trabajar los sábados para los técnicos de cuidados auxiliares de enfermería y de las enfermeras. Sin embargo, exigió que ese complemento se extienda a “todos” los trabajadores y profesionales del Sacyl que realicen su labor los sábados y así evitar un “agravio” entre los cerca de 1.200 profesionales afectados.

El sindicato aseguró en un comunicado remitido a Ical haber recogido durante los últimos días el “profundo malestar” generado por esta medida y las consecuencias de la “mala fe y pésima praxis” en las negociaciones de la Consejería de Sanidad, que “ha sembrado tensiones entre los equipos sanitarios fruto de decisiones injustas y discriminatorias”. 

Según UGT, en la actualidad, se empieza a percibir entre los profesionales del Sacyl “inquietudes, dudas y sospechas” que “ponen en peligro la cohesión y el espíritu de equipo que son esenciales para garantizar una atención sanitaria de calidad”.

UGT Servicios Públicos Salamanca aseguró que continuará “luchando por la igualdad y el respeto hacia todos los profesionales, sin excepciones ni exclusiones”, porque “un sistema sanitario justo y eficaz no puede permitirse divisiones internas que afecten tanto a sus trabajadores como a los pacientes”.